 | |
เคล็ดลับที่นำไปปฏิบัติได้ทุกธุรกิจควรลอง 1. บันทึกบันทึกบันทึก ปัญหาใหญ่อย่างหนึ่งที่ธุรกิจมีคือพวกเขาไม่มีเงินสดเพียงพอในธนาคารสำหรับช่วงเวลาที่เลวร้าย เมื่อธุรกิจของคุณมีการชะลอตัวหรือเศรษฐกิจที่ชะลอตัวโดยทั่วไปคุณต้องเตรียมพร้อม คิดว่านี่เป็นบัญชีออมทรัพย์ ขอแนะนำอย่างยิ่งให้ทุกคนใช้ชีวิตอย่างคุ้มค่าหกเดือนในบัญชีออมทรัพย์ของตน ซึ่งหมายความว่าคุณควรมีเงินอย่างน้อย 3,000 ดอลลาร์ในบัญชีออมทรัพย์ของคุณหากคุณใช้จ่าย 1,000 ดอลลาร์ต่อเดือน ซึ่งรวมถึงค่าครองชีพทั้งหมดเช่นค่าเช่าค่าอาหารค่าสาธารณูปโภคก๊าซและอื่น ๆ คุณควรมีเงินออมเพียงพอในธุรกิจของคุณเพื่อให้ครอบคลุมค่าจ้างพนักงานหกเดือนค่าจ้างจัดหาและอื่น ๆ หากคุณไม่เก็บเงินจำนวนนี้ไว้ในบัญชีของธุรกิจคุณจำเป็นต้องประเมินอีกครั้งว่าธุรกิจของคุณดำเนินงานอย่างไรและจัดสรรค่าใช้จ่าย 2. ดูแลพนักงานที่ยอดเยี่ยมของคุณ สิ่งที่ดีที่สุดที่คุณสามารถทำได้เพื่อให้ธุรกิจของคุณดำเนินไปในแง่บวกคือการดูแลพนักงานของคุณ คุณต้องตระหนักว่าพนักงานที่มีค่าที่สุดของคุณคือใครและดูแลพวกเขาให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ หากคุณดูแลพนักงานที่ดีที่สุดอย่างต่อเนื่องพวกเขามีแนวโน้มที่จะทำงานหนักขึ้นและอยู่ได้นานขึ้น การมีพนักงานที่ซื่อสัตย์เป็นสิ่งที่ดีโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมันสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีสำหรับลูกค้าของคุณ พนักงานที่คุณดูแลจะชื่นชมสถานที่ทำงานที่เป็นมิตรและให้กำลังใจของคุณมากกว่าคนอื่น ๆ ที่พวกเขาอาจเคยทำงาน ประเด็นในการดูแลพนักงานเหล่านี้คือการทำให้สถานที่ทำงานของคุณโดดเด่น ใช้ประโยชน์จากพนักงานที่ยอดเยี่ยมของคุณและแสดงให้พวกเขาเห็นว่าคุณใส่ใจเพื่อให้คุณโดดเด่นในการทำให้พวกเขาโดดเด่น แทงบอล 3. บอกลาพนักงานแย่ ๆ มันไม่เร็วเกินไปที่จะยิงพนักงานที่ไม่ดี แม้ว่าคุณควรเข้าใจว่าการให้โอกาสครั้งที่สองเป็นเรื่องปกติ แต่คุณควรรู้ว่าเมื่อใดควรยิง พนักงานที่ไม่ดีไม่ใช่ปัญหาที่โดดเดี่ยว คนเหล่านี้คือคนที่มีปฏิสัมพันธ์กับลูกค้าของธุรกิจและพนักงานคนอื่น ๆ พวกเขาอาจสร้างประสบการณ์ที่ไม่ดีให้กับคนอื่น ๆ หากคุณพบว่าพนักงานคนหนึ่งของคุณกำลังสร้างประสบการณ์ที่ไม่ดีให้กับลูกค้าและพนักงานของคุณก็ถึงเวลาบอกลา ก่อนที่จะดำเนินการต่อจากแนวคิดนี้เราควรสำรวจโอกาสที่สองก่อน อาจเป็นประโยชน์ที่จะมีระบบที่ไม่พูดเมื่อต้องลงโทษทางวินัยสำหรับพนักงานที่ไม่ดี คุณอาจต้องการให้โอกาสหนึ่งหรือสองครั้งสำหรับเหตุการณ์เล็ก ๆ ที่เกิดขึ้นแยกกัน หากพนักงานทำให้ลูกค้ามีประสบการณ์ที่ไม่ดีอย่างโจ่งแจ้งคุณไม่ควรอายที่จะจ้างคนอื่นมาทำงานในตำแหน่งนั้น 4. มองตัวเองก่อนใคร หากมีบางอย่างในธุรกิจของคุณผิดพลาดอยู่เสมอคุณอาจเป็นสาเหตุ นี่คือเหตุผลที่คุณควรมองตัวเองก่อนใครเสมอเมื่อพูดถึงความผิดพลาดในที่ทำงาน เป็นผู้นำของคุณหรือไม่? เป็นระบบการให้รางวัลของคุณหรือไม่? เป็นอารมณ์ของคุณหรือไม่? คุณมีอิทธิพลอย่างมากต่อสถานที่ทำงานของคุณตั้งแต่ลักษณะความเป็นผู้นำกฎระเบียบในที่ทำงานไปจนถึงอารมณ์ของคุณ สิ่งสำคัญคือต้องตระหนักว่าคุณสามารถส่งผลกระทบในเชิงบวกและเชิงลบในที่ทำงานของคุณได้อย่างไร อย่าลืมประเมินตัวเองก่อนชี้นิ้ว แม้ว่าพนักงานจะทำผิดพลาดคุณควรคิดว่าคุณจะสื่อสารความคาดหวังของคุณได้ไม่ดีได้อย่างไร | |
Post by ทำงานกัน :: Date 2020-10-02 14:27:03 |
