เคล็ดลับที่นำไปปฏิบัติได้ทุกธุรกิจควรลอง


 

เคล็ดลับที่นำไปปฏิบัติได้ทุกธุรกิจควรลอง


1. บันทึกบันทึกบันทึก

ปัญหาใหญ่อย่างหนึ่งที่ธุรกิจมีคือพวกเขาไม่มีเงินสดเพียงพอในธนาคารสำหรับช่วงเวลาที่เลวร้าย เมื่อธุรกิจของคุณมีการชะลอตัวหรือเศรษฐกิจที่ชะลอตัวโดยทั่วไปคุณต้องเตรียมพร้อม


คิดว่านี่เป็นบัญชีออมทรัพย์


ขอแนะนำอย่างยิ่งให้ทุกคนใช้ชีวิตอย่างคุ้มค่าหกเดือนในบัญชีออมทรัพย์ของตน ซึ่งหมายความว่าคุณควรมีเงินอย่างน้อย 3,000 ดอลลาร์ในบัญชีออมทรัพย์ของคุณหากคุณใช้จ่าย 1,000 ดอลลาร์ต่อเดือน ซึ่งรวมถึงค่าครองชีพทั้งหมดเช่นค่าเช่าค่าอาหารค่าสาธารณูปโภคก๊าซและอื่น ๆ


คุณควรมีเงินออมเพียงพอในธุรกิจของคุณเพื่อให้ครอบคลุมค่าจ้างพนักงานหกเดือนค่าจ้างจัดหาและอื่น ๆ หากคุณไม่เก็บเงินจำนวนนี้ไว้ในบัญชีของธุรกิจคุณจำเป็นต้องประเมินอีกครั้งว่าธุรกิจของคุณดำเนินงานอย่างไรและจัดสรรค่าใช้จ่าย


2. ดูแลพนักงานที่ยอดเยี่ยมของคุณ

สิ่งที่ดีที่สุดที่คุณสามารถทำได้เพื่อให้ธุรกิจของคุณดำเนินไปในแง่บวกคือการดูแลพนักงานของคุณ คุณต้องตระหนักว่าพนักงานที่มีค่าที่สุดของคุณคือใครและดูแลพวกเขาให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้


หากคุณดูแลพนักงานที่ดีที่สุดอย่างต่อเนื่องพวกเขามีแนวโน้มที่จะทำงานหนักขึ้นและอยู่ได้นานขึ้น การมีพนักงานที่ซื่อสัตย์เป็นสิ่งที่ดีโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมันสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีสำหรับลูกค้าของคุณ


พนักงานที่คุณดูแลจะชื่นชมสถานที่ทำงานที่เป็นมิตรและให้กำลังใจของคุณมากกว่าคนอื่น ๆ ที่พวกเขาอาจเคยทำงาน ประเด็นในการดูแลพนักงานเหล่านี้คือการทำให้สถานที่ทำงานของคุณโดดเด่น ใช้ประโยชน์จากพนักงานที่ยอดเยี่ยมของคุณและแสดงให้พวกเขาเห็นว่าคุณใส่ใจเพื่อให้คุณโดดเด่นในการทำให้พวกเขาโดดเด่น แทงบอล


3. บอกลาพนักงานแย่ ๆ


มันไม่เร็วเกินไปที่จะยิงพนักงานที่ไม่ดี แม้ว่าคุณควรเข้าใจว่าการให้โอกาสครั้งที่สองเป็นเรื่องปกติ แต่คุณควรรู้ว่าเมื่อใดควรยิง


พนักงานที่ไม่ดีไม่ใช่ปัญหาที่โดดเดี่ยว คนเหล่านี้คือคนที่มีปฏิสัมพันธ์กับลูกค้าของธุรกิจและพนักงานคนอื่น ๆ พวกเขาอาจสร้างประสบการณ์ที่ไม่ดีให้กับคนอื่น ๆ


หากคุณพบว่าพนักงานคนหนึ่งของคุณกำลังสร้างประสบการณ์ที่ไม่ดีให้กับลูกค้าและพนักงานของคุณก็ถึงเวลาบอกลา


ก่อนที่จะดำเนินการต่อจากแนวคิดนี้เราควรสำรวจโอกาสที่สองก่อน อาจเป็นประโยชน์ที่จะมีระบบที่ไม่พูดเมื่อต้องลงโทษทางวินัยสำหรับพนักงานที่ไม่ดี


คุณอาจต้องการให้โอกาสหนึ่งหรือสองครั้งสำหรับเหตุการณ์เล็ก ๆ ที่เกิดขึ้นแยกกัน หากพนักงานทำให้ลูกค้ามีประสบการณ์ที่ไม่ดีอย่างโจ่งแจ้งคุณไม่ควรอายที่จะจ้างคนอื่นมาทำงานในตำแหน่งนั้น


4. มองตัวเองก่อนใคร

หากมีบางอย่างในธุรกิจของคุณผิดพลาดอยู่เสมอคุณอาจเป็นสาเหตุ นี่คือเหตุผลที่คุณควรมองตัวเองก่อนใครเสมอเมื่อพูดถึงความผิดพลาดในที่ทำงาน


เป็นผู้นำของคุณหรือไม่? เป็นระบบการให้รางวัลของคุณหรือไม่? เป็นอารมณ์ของคุณหรือไม่?


คุณมีอิทธิพลอย่างมากต่อสถานที่ทำงานของคุณตั้งแต่ลักษณะความเป็นผู้นำกฎระเบียบในที่ทำงานไปจนถึงอารมณ์ของคุณ สิ่งสำคัญคือต้องตระหนักว่าคุณสามารถส่งผลกระทบในเชิงบวกและเชิงลบในที่ทำงานของคุณได้อย่างไร


อย่าลืมประเมินตัวเองก่อนชี้นิ้ว แม้ว่าพนักงานจะทำผิดพลาดคุณควรคิดว่าคุณจะสื่อสารความคาดหวังของคุณได้ไม่ดีได้อย่างไร




Post by ทำงานกัน :: Date 2020-10-02 14:27:03


Opinion
Opinion *
By  *
E-Mail 
Don't Display E-mail